1、入职3个月,能够独立宣讲公司主打产品的产品知识,并通过中心考核测试。(原则上,应届毕业生在入职前须实习 2个月,实习期结東后能够基本掌握公司产品知识,熟悉公司发展史、企业文化、管理制度等相关内容)。
2、入职6个月,能够流畅讲述公司已见习轮岗过的产品线的产品知识,对市场一线各业务线的基层业务流程和目常 工作有基本了解。
3、入职12个月,熟悉一线业务操作的全流程,熟练掌握日常工作关键点的处理和应对方法,业绩排名在所属团队不低于同岗位排名前50%。
4、培养期结束后,工作过程及结果考评合格,可定岗为销售专员或销售主管。
5、入职2-3年后,如表现优异的,将作为销售经理的储备培养对象,有资格参加经理级岗位竞聘。