职位筛选

(一) 公司价值观

公司尊重每位员工的人格尊严，尊重个人之间因地域、文化、性别、年龄等方面的差异。公司倡导公正、平等地对待每位员工，不管其地位以及职位的高低，认真听取每位员工的意见和建议。公司充分信赖每位员工，期望每位员工可以承担更多的责任并充分发挥自身的聪明才智。

公司鼓励员工之间、部门之间的团结、合作，一切工作以集体利益和全局效益为出发点，在鼓励并奖励个人和集体成就时更注重集体成就。公司将团队精神融入到社会中去，寻求更多的合作机会，为我们的客户、我们的员工带来更大的利益。

公司给每位员工提供充分的发展空间，员工可以自由地发挥才能、创造事业，获得自身事业的成就感。公司为每位员工创造一个学习新知识、新技术的良好环境，使精益求精、开拓进取的精神成为全体员工的发展动力。公司提倡公平竞争，优胜劣汰，为每位员工提供具有挑战性的工作和不断成长发展的机遇。

1.每位员工都是公司的代言人，真诚、努力、创新、发展是每位员工应尽的职责和追求的目标。医疗行业事关人类生命健康，员工应坚持诚信正直的行事原则，依靠优质的产品和服务赢得业务合作机会，拒绝任何形式的商业贿赂或欺骗行为。

2.每位员工都是公司的主人翁，诚实、宽容、相互关心、相互帮助是每位员工应具备的道德素养。公司的成功取决于全体员工在各个业务环节上的通力协作，员工应尊重每位同事及业务伙伴，努力为他人提供专业而友好的支持性工作环境。

3.每位员工都是公司的管理者，高效率、低成本、严格管理、规范操作是每位员工应遵守的工作准则。公司及其全体员工都是利益共同体，员工应以维护公司声誉、保护公司资产、提升公司效率为己任，严格保守公司任何形式的商业秘密，主动披露任何有损公司形象的不良行为。

4.每位员工都是独立自主的个体，理性思考、畅所欲言、学习成长是每位员工应持有的积极的人生观。公司的发展依赖于每位员工的自我管理与能力提升，员工应保持积极进取的事业心和创造力，不断更新专业知识与技能，在帮助公司达成发展目标的同时实现自我价值。