1、系统化的业务学习；
2、接受专业化的岗位培训；
3、根据个人特点与擅长方向，辅导发展；
4、在销售、市场、订单、采购、商务、客户服务、技术服务、财务等业务部门进行轮岗见习，熟悉公司业务；

1、2023/2024年全日制应届毕业生，本科或以上学历，全国重点本科高校优先考虑；其中技术服务类管理培训生要求医学检验、临床医学、生物、医药、机械、电子等相关专业毕业；财务类管理培训生要求财经、会计、审计、统计等相关专业。
2、具备良好的沟通和表达能力。
3、积极进取，诚信乐观，乐于接受挑战。

2023/2024年全日制应届毕业生，本科或以上学历，全国重点本科高校优先考虑

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1、入职3个月，在其中一个业务部门见习，对于公司各项相关制度、流程有一定的熟悉和了解，并通过业务部门的考核。

2、入职6个月，在第二个业务部门见习，对于相关业务部门的制度、流程、业务知识又一定的熟悉和了解，并通过见习业务部门的考核。

3、入职12个月，或轮岗到第三或第四个业务部门见习，并通过轮岗见习业务部门的考核，通过人力资源部门的考核，工作业绩及考评结果合格并最终定岗。

4、培养期结束后，工作过程及结果考评合格，可根据个人意愿和公司需求定岗。

5、入职1年后，如表现优异的，可参加相关技能星级等级竞聘考核，考核通过将获得相关的技能星级职称，在薪酬福利待遇上可大幅提高。

6、入职2-3年后，如表现优异的，将作为业务部门主管的储备培养对象，有资格参加主管级岗位竞聘。

1、根据管理培训生的学历、学位及毕业的高校确定薪资8000-15000元不等。
2、管理培训生岗位是为了解决大部分管理培训生在对公司内各职能部门还不熟悉的情况下就盲目择业的问题。公司可安排管理培训生在各相关用人部门实习和内部轮岗，根据对各部门的了解、个人的专长最终选择做自己擅长的、有兴趣的工作。
3、公司会协助应届本科生申请上海市居住证，协助应届硕士生申请上海市户籍，但最终结果将取决于每年学生个人的资质和政府的政策、指标数量及对落户学生的评分等各项因素，但公司整体的分值是完全达标的。
4、公司向上海地区的管理培训生提供员工宿舍，宿舍一般两人一间，配备日常所需的家具、家电及宽带网络；非上海地区的管理培训生给予每月住房补贴。
5、管理培训生毕业之后即与公司签订劳动合同的正式员工，公司将严格按照国家劳动人事法规的规定缴纳五险一金；可享有国家规定的年休假制度；另外公司还为每名员工购买了意外商业保险（涵盖意外伤害险、意外伤残险、意外医疗险、住院医疗补贴、交通意外险等）；根据员工职位和工作性质不同，享受市内交通费或车辆使用费、手机通讯费等；员工另可享受生日礼金、每年四个月的高温津贴、每年五次过节津贴、每年一次年度体检。